六安市退役军人事务局2023年就业安置工作总结-必威

坚持精准施策、分类指导，努力推动军事人力资源向经济社会发展重要力量转化。一是坚持阳光安置与岗前实践并行。全年接收计划安置转业军官8人，100%安置到公务员岗位；接收政府安排工作退役士兵164人，100%安置到企事业单位。继续采用“以岗代训”方式，164名政府安排工作退役士兵待安置期间全部进入机关、事业单位跟班见习，为退役士兵和用人单位搭建双向选择平台。二是坚持提升能力与拓宽渠道并举。综合运用各类教育培训资源，帮助退役军人提升就业创业能力，全年405人报名参加高校学习，923人参加适应性培训，981人参加职业技能培训。深入推进企业合作、部门合作，全市联动举办退役军人专场招聘会32场，与索伊电器、雅迪机车等大型企业建立长效联络机制，成功推荐3名退役军人到中组部就业。举办六安市第三届退役军人创业创新大赛,走访军创企业215家，为102名退役军人成功融资3000余万元，落实退役军人市场主体税收减免400余万元，助力退役军人创业创新。三是坚持“两个待遇”与双向服务并重。统筹军休服务管理资源，在全省率先推行“市级统管”，为66名军休人员提供网格化精细化服务，效果良好。投入35万元，打造荣誉室、书画室、医务室、活动室等功能场所，全面提升市军休中心硬件水平。落实军休人员各项待遇，引入优质社会资源，举办社会化康养活动，丰富精神文化生活。充分发挥军休干部管委会、关工委、工会等组织优势，鼓励引导军休干部在乡村振兴、关心下一代工作中发挥余热。